Explicamos o que é a análise SWOT, sua utilidade e sua análise interna e externa. Além disso, quais são suas características e exemplos.

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A análise SWOT fornece uma imagem mais completa de um negócio ou projeto.

O que é a análise SWOT?

A análise SWOT ou também chamada de SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats), é uma ferramenta conceitual para abordar uma empresa ou projeto específicoa partir da análise de suas características internas (fraquezas e fortalezas) e de sua situação externa (oportunidades e ameaças), para traçar um diagnóstico de possíveis melhorias.

Este método vem do inglês (SWOT) e geralmente representado por uma matriz quadrada que permite visualizar a correlação entre os elementos analisados ​​e assim ter um panorama mais completo da empresa ou do projeto. Para isso, são levadas em consideração as vantagens competitivas e a estratégia genérica, ou seja, considerações individuais e modelos comuns.

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Utilitário SWOT

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A análise SWOT é uma estratégia para analisar e entender as organizações.

A análise SWOT É usado para criar um diagnóstico preciso e completo de um projetorelacionando a informação pertinente para permitir a escolha informada do modelo a seguir ou dos seus possíveis percursos.

Se trata de uma estratégia de análise e compreensãoportanto, é útil para diagnosticar problemas, entender o nível de eficácia de uma organização, determinar o curso de crescimento ou simplesmente dar aos gerentes da organização uma melhor compreensão do modo como ela funciona.

para isso a matriz de quatro aspectos é usada: Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.

Origem da análise SWOT

A análise SWOT apareceu nos Estados Unidos durante a década de 1970como parte de uma revolução no campo da análise de negócios e projetos.

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Assume-se como seu criador o consultor de empresas Albert S. Humphreyembora existam textos que o atribuem a outros pensadores empresariais do momento.

Análise SWOT interna

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Os pontos fortes não precisam ser repensados ​​e servem de inspiração.

A análise interna proposta pela SWOT assenta em dois dos seus quatro elementos fundamentaisQuais são os pontos fortes e fracos?

Isto implica todas as considerações estruturais, operacionais, gerenciais, econômicas, etc.. que influenciam direta ou indiretamente o funcionamento da organização e que respondem apenas a elementos que fazem vida dentro dela.

  • Forças. Esses são aqueles elementos que operam de maneira conveniente e regular, que não apenas não precisam de ajuda ou reconsideração, mas também servem de inspiração ou modelo para os outros.
  • Fraquezas. Elementos pouco funcionais, lentos, de resposta baixa ou irregular, que não cumprem os seus objetivos ou mal os atingem, nos quais seria conveniente intervir para dar apoio, inovação, reorganização, etc.
  1. Análise externa

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Ameaças são situações que ameaçam a organização ou projeto.

A análise externa, da mesma forma, tem a ver com as condições ambientais em que a organização vivejá que nenhuma empresa é uma ilha nem pode ser independente do que acontece em seu ambiente.

Nesse sentido, atenção deve ser dada às condições presentes ou futuras em termos políticos, legais, sociais e tecnológicos, para determinar as ameaças e oportunidades que existem ou podem surgir.

  • Ameaças. Ameaças são aquelas situações negativas que ameaçam a organização e que requerem, quando apropriado, o desenho de uma estratégia para lidar com elas com o menor dano possível ou correndo o menor risco possível.
  • Oportunidades. Situações de benefício ou ganho, benéficas para a organização, que podem surgir e que exigem, justamente, o planejamento estratégico necessário para seu máximo ou ótimo aproveitamento e assim não perder a oportunidade.

Perguntas para realizar o SWOT

Cada um dos elementos que o SWOT persegue pode ser determinado através de uma série de perguntas, que indicam quais elementos devemos prestar atenção e em que sentido. Alguns são:

  • Forças. Qual é o melhor setor da empresa? Quais são os setores de maior desempenho? Quais são os setores que servem de exemplo dentro da empresa?
  • Fraquezas. Quais setores não atendem às expectativas? Quais aspectos da organização não são atendidos ou são mal atendidos? O que a organização deveria melhorar se pudesse? O que é percebido no mercado como uma fraqueza?
  • Ameaças. Quais são os obstáculos que a empresa enfrenta? O que a concorrência está fazendo e a empresa não? Qual é a projeção futura da organização? Quais são as tendências de mercado com as quais não lidamos? Que mudanças ocorrem no ambiente em nosso desfavor?
  • Oportunidades. Que circunstâncias poderiam proporcionar crescimento? Quais tendências de mercado podem favorecer a empresa? Que mudanças no ambiente estão ocorrendo a nosso favor?
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Matriz FODA

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Os pontos fortes e oportunidades mostram possíveis caminhos de crescimento e investimento.

Uma vez que os dados SWOT tenham sido coletados usando as perguntas, o próximo passo na análise é sua representação em uma matriz de grade. Esta matriz apresenta o conteúdo exploratório em duas colunas e duas linhas, para que possamos ler as forças e oportunidades, e as fraquezas e ameaças, uma sobre a outra.

Pontos fortes pontos fracos
Ameaças de oportunidades

Da conjunção de forças e oportunidades surgirão os poderes da empresa, ou seja, as possíveis rotas de crescimento e investimento. Por outro lado, as limitações surgirão de fragilidades e ameaças, que são um alerta para o funcionamento presente e futuro da empresa.

Interpretação da Análise SWOT

Uma vez elaborada a matriz e obtidos os poderes e limitações, o panorama geral da empresa será interpretadodesse panorama múltiplo e completo de seus aspectos mais positivos e negativos.

É, assim, uma avaliação da sua situação real e a abordagem de possíveis rumos futuros, que devem ser tidos em conta na ponderação dos seus objetivos estratégicos para o futuro, como a remodelação, investimento, diversificação, redução, etc.

Importância da Análise SWOT

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A análise SWOT pode ser aplicada a pessoas, empresas e até países.

O modelo de análise SWOT provou ser uma das mais completas teorias organizacionais de empresas, fornecendo resultados completos e decisivos que, como qualquer diagnóstico, não dizem exatamente o que fazer, mas apontam caminhos possíveis. Na verdade, o modelo SWOT pode até ser aplicado a pessoas, projetos não comerciais e até países inteiros.

análise CAME

Dado o sucesso do modelo de análise SWOT, o CAME foi concebido como o próximo passo, tendo em conta tudo do anterior. Assim, CAME seria a sigla para:

  • corrigir fraquezas. Considerado como erros no passado.
  • Lidar com ameaças. Aprenda com os erros cometidos.
  • manter fortalezas. Considerados como sucessos do passado.
  • Explorar as oportunidades. Dando mais espaço ao que deu certo.
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Exemplo de aplicação SWOT

Um possível exemplo de análise SWOT pode ser aplicado a um negócio de lenços da seguinte forma:

  • Forças. Os lenços tecidos são de primeira qualidade e os materiais utilizados também.
  • pontos fracos. A venda dos lenços é lenta devido ao custo dos materiais premium.
  • Oportunidades. A chegada do inverno aumentará a demanda por lenços.
  • ameaças. O surgimento de uma marca popular de lenços descartáveis ​​baratos.

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