Explicamos o que é administração, sua história, objetivos e como é classificada. Além disso, quais são suas características gerais e abordagens.
O que é administração?
gestão é uma ciência social que estuda as organizações humanas: sua fundação, estruturação e as técnicas e procedimentos disponíveis para seu planejamento, organização, gestão e controle de seus recursos. Seu objetivo é obter os maiores benefícios possíveis da organização.
A administração pode ser definida sob diferentes óticas, cada uma contemplando-a de forma específica. Mas, em linhas gerais, espera-se dela uma análise organizacional de diversos grupos sociais, ter um foco determinado em direção a um objetivo específicoapontando para uma certa margem de eficiência e desempenho ou produtividade.
Em resumo, espera-se que a administração uso eficiente de vários métodos úteis maximizar recursos e resultados.
Veja também: Organização formal
histórico de administração
Palavra administración vem do latim ministrotraduzível como “para a subordinação” ou “para o controle”.
Ou seja, desde os tempos antigos, havia a necessidade de coordenar as atividades das comunidades humanas.
Na China Antiga também havia alguma noção disso, como pode ser visto nas “Regras” de Confúcio.
Existem preocupações sobre a melhor forma de alocar recursos e coordenar esforços de trabalho em parceria.
Não obstante, começou a ser estudada como uma disciplina formal no século XVIII. O recente início da Revolução Industrial deu origem a grandes empresas, que exigiam conhecimentos especializados para a sua gestão.
Os primeiros postulados da Teoria da Administração surgiram no século XIX. A necessidade de conhecer e transmitir estes postulados se manifesta no fato de que em 1881 teve início o primeiro curso superior de administraçãouma carga de Joseph Wharton.
Mais em: História da administração
Definições de administração
Algumas definições clássicas de administração, de vários autores, são:
- “A gestão de uma organização social e sua eficácia na consecução de objetivos, com base na capacidade de liderar seus membros” (Koontz e O’Donnell).
- “Administrar é fazer as coisas por meio de outras pessoas” (George R. Terry).
- “A gestão é um processo social que carrega consigo a responsabilidade de planejar e regular eficientemente as operações de uma empresa, para atingir um determinado fim” (EFL Brech).
- “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar” (Henry Fayol).
- “Uma técnica por meio da qual os propósitos e objetivos de um determinado grupo humano são determinados, esclarecidos e realizados” (Peterson & Plowman).
Objetivos da administração
A administração tem quatro objetivos principais, que compõem o chamado processo administrativo:
- Planejamento. A estruturação ideal ou conceitual dos elementos que compõem a organização, tendo em conta a missão a cumprir e uma visão específica do futuro da empresa ou organização.
- Organização. A coordenação e sincronização das engrenagens da empresa ou organização, estabelecendo suas tarefas e sequências de realização da melhor forma possível.
- Direção. Estas são as tarefas necessárias à gestão e liderança da organização, tendo em conta os aspetos táticos, operacionais e/ou estratégicos.
- Ao controle. Consiste na possibilidade de diagnosticar o funcionamento da organização e de retroalimentar essa informação ao sistema, de forma a melhor resolver as suas necessidades operacionais e direcioná-lo para o objetivo.
Tipos de administração
De acordo com as áreas funcionais de uma empresa ou organização a que se dedicam, podemos detalhar quatro grandes áreas de administração:
- Gestão financeira ou finanças corporativas. Que se dedica à gestão do capital e ao eventual aumento do patrimônio dos acionistas e do capital social da organização.
- Administração comercial ou marketing. Também conhecido como marketing, focado nas operações comerciais da empresa ou organização.
- Gestão de processos ou operações. Cujo eixo fundamental são os diferentes mecanismos produtivos ou funcionais da empresa.
- Administração de Recursos Humanos. Focado nos trabalhadores e empregados, no regime hierárquico entre eles e demais aspectos humanos e sociais da empresa.
Também é possível encontrar departamentos hiperespecializados como gestão de tecnologia da informaçãoorganização e método, pesquisa operacional, gestão do conhecimento, gestão de riscos, etc.
O que um administrador faz?
Gerentes jogam um papel diverso e essencial na gestão das organizações. Eles tratam da avaliação e leitura do desempenho das diferentes partes da organização ao mesmo tempo.
Uma vez que obtenham informações relevantes e especializadas, a partir delas definir as estratégias mais convenientes pela direção das áreas da organização. De certa forma, são avaliadores e impulsionadores de empresas e sociedades.
seu compromisso sempre visam obter o melhor desempenho possível. Por isso são tão necessários em empresas, instituições públicas, organizações não governamentais e outras formas de sociedade humana.
Por que a gestão é importante?
A melhoria é a premissa fundamental de toda administração. Então seu objetivo é alcançar métodos mais eficazes e benéficos do que atualmente empregado por uma organização.
Os administradores desempenham um papel muito importante no cumprimento dos objetivos humanos, sejam eles de construção, a geração de riqueza ou simplesmente a organização de um coletivo em torno de um objetivo comum. A administração é uma ciência social indispensável para a vida em sociedade.
Administração pública
A administração pública é uma forma de exercício administrativo quee vocacionado para a gestão dos recursos do Estado e daquelas organizações de personalidade jurídica que constituam patrimônio do Estado. Ou seja, a gestão do público.
administração pública serve como um contato entre os cidadãos e o poder político, ou a burocracia do estado. Por isso é sempre regulado por instâncias legislativas ou executivas do próprio poder público.
Dentro dela são todos trabalhadores de empresas públicas, independentemente da posição ou cargo. Também inclui professores do corpo educacional público, bombeiros, policiais, forças armadas, saúde pública, correios, parques nacionais, etc.
Continua em: Administração Pública
Administração de Empresas
A administração de empresas Nada mais é do que o exercício privado da administração. Ou seja, aplica os conhecimentos teóricos de condução de organizações a empresas e negócios de pessoas físicas.
Em princípio, requer a compreensão das necessidades financeiras, humanas e de capital da empresa. Também deve levar em consideração o modelo de gestão utilizado (a “arquitetura de negócios”) e suas possibilidades de liderança ou tomada de decisão.
administração de empresas é uma das atividades profissionais de maior demanda no mundo atual. Isso ocorre porque o setor corporativo representa um enorme segmento de trabalho disponível e é uma das fontes mais comuns de riqueza global.
Possíveis abordagens de gerenciamento
A teoria administrativa foi construída em torno de várias abordagens acadêmicas, tais como:
- A abordagem clássica. Desenvolvido nos Estados Unidos, no âmbito da criação da Escola Clássica de Administração, procura estabelecer certos preceitos universais para a administração. É dividida em três correntes principais: a Escola Científica de Administração, a Escola Clássica de Administração e a Escola de Empirologia Ernest Dale.
- A abordagem humanística. Essa abordagem produziu uma verdadeira revolução conceitual na administração, colocando a ênfase (anteriormente dedicada aos processos) nas pessoas que compõem a organização, preocupando-se mais com o ser humano do que com a funcionalidade da máquina.
- A escola sistêmica. Aplica conceitos de matemática, cibernética e teoria de sistemas à administração, com foco nas relações entre as partes de uma organização, e não nas partes individuais.
Ciências associadas à administração
A administração utiliza várias teorias e ferramentas que vêm de outras disciplinas. Entre eles estão contabilidade, economia, direito, psicologiasociologia, matemática, estatística e geografia, entre outros.
