Explicamos o que é um curriculum vitae e como deve ser feito. Além disso, quais são suas características gerais e classificação.
O que é um currículo?
Curriculum vitae (CV) o Currículo de vida é uma descrição ordenada e sistematizada dos talentos, estudos, ofícios exercidos, realizações pessoais e outras informações relevantes que permitem ao leitor fornecer uma impressão resumida da vida e da trajetória profissional de uma pessoa.
Este currículo ou revisão curricular é uma folha de apresentação de uma pessoa, na qual detalha sua jornada profissional, acadêmica e pessoal de maneira ordenadageralmente para conseguir um emprego ou tornar-se elegível para alguma coisa.
O termo curriculum vitae vem do latim e traduz literalmente “corrida da vida”.
Tipos de curriculum
Dependendo do modelo de organização da informação que contém, podemos falar de quatro tipos diferentes de CV:
- Cronológico. Os dados são classificados do mais antigo para o mais recente.
- Inverso. A ênfase é colocada nas experiências e aprendizados recentes, e não na trajetória.
- Funcional. Os dados e experiências são ordenados por blocos temáticos, de acordo com sua afinidade.
- Para projetos. Adapte a informação da ficha de acordo com as necessidades e exigências de um cargo a que ambiciona ou de um projeto em que pretenda entrar.
Veja também: Tríptico.
Características de um bom currículo:
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Simplicidade
um currículo deve ser fácil de ler. Um empregador que revisa talvez dezenas de revisões de currículo não necessariamente terá paciência, tempo ou disposição para descobrir a maneira correta de ler um currículo complicado, bombástico ou enigmático.
Afinal, a redação do currículo já é uma demonstração de eficácia no gerenciamento de idiomas e isso geralmente é um requisito essencial na maioria das ofertas de emprego.
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apelo visual
Um requisito inicial de um bom currículo é que ele seja visualmente atraente: organizado, estruturado, divertido. Deve-se evitar qualquer coisa caótica, sobrecarregada ou decorativa que transmita uma sensação diferente da exigida: profissionalismo, valor, metodismo. Apostar no sóbrio sem cair no cinza é sempre uma boa ideia.
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Veracidade
Este é um princípio vital: tudo o que consta no currículo deve ser verdadeiro e deve ser verificável. Não faz sentido afirmar talentos que não possui, referir-se a experiências que não teve ou cargos que não ocupou, pois posteriormente a mentira pode ser facilmente demonstrada numa entrevista pessoal.
Qualquer mentira pode ser motivo suficiente para ser totalmente descartado do processo seletivo. Afinal, o empregador irá raciocinar, se você mente em seu currículo, por que não deveria mentir em outras áreas?
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Homogeneidade
O currículo devem ser preparados com os mesmos e únicos critérios, tanto estética quanto formal e expositiva. Não pode se reinventar a cada página ou linha, nem oscilar entre diferentes formas de conteúdo. Deve obedecer a sua própria estrutura.
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Originalidade
Um currículo de sucesso deve levar em conta a personalidade da pessoa que o fez. Os templates e formatos comuns servem para ter uma ideia ou um guia, mas no fundo a própria forma de abordar o currículo já diz muito sobre o candidato. Ser original sem trair outras diretrizes importantes é um bom conselho.
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Integridade
Um currículo deve conter os detalhes necessários para dar ao leitor uma ideia completa da formação, experiência e talentos da pessoa, não devendo para isso deixar de lado dados importantes ou interessantes que sirvam para personalizar ainda mais o perfil do solicitante.
Formar-se como engenheiro não é o mesmo que se formar com louvor; Fazer um curso de marketing não é o mesmo que fazer na empresa líder do ramo. Às vezes é conveniente dar mais detalhes.
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Assertividade
Assim como não adianta enfatizar os acadêmicos no currículo para se candidatar a um emprego em uma fábrica, é conveniente ser assertivo ao destacar as informações do currículo.
No fim das contas, queremos que o futuro empregador perceba alguns aspectos da nossa trajetória e não se perder nas menos relevantes. Para isso devemos sempre pensar a quem endereçamos o nosso CV. Fazer vários de acordo com nossos diferentes perfis de trabalho é uma boa ideia.
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Velocidade
Um bom currículo deixa ao leitor uma impressão geral e concisa de quem é o requerente antes de mergulhar nos detalhes específicos de sua carreira. Um resumo inicial de algumas linhas pode ajudar, mas toda a folha deve ser pensada para responder rapidamente à pergunta sobre quem você é e o que pode fazer.
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Brevidade
Nenhum currículo deve exceder duas páginas, não importa o quanto você possa dizer sobre você e sua carreira. Às vezes, menos é mais, por isso é conveniente demonstrar capacidade de síntese ao se apresentar.
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Modéstia
isso é talvez o menos fácil de alcançar de todos esses recursos. Embora seja verdade que uma boa dose de autoconfiança é a chave para muitas situações, a humildade também é.
Se exagerarmos nossas virtudes, podemos parecer implausíveis, ou mesmo desesperado, quando não pedante. Isso deve ser evitado por meio de uma linguagem concisa e direta, nunca grandiosa e petulante.
