Explicamos o que é o trabalho e porque é tão importante nas sociedades. Além disso, quais são suas características e objetivos.

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O trabalho pode ter uma finalidade econômica, produtiva ou social.

Qual é o trabalho?

O trabalho, no sentido literal, é o “esforço humano aplicado à produção de riqueza”. O trabalho é uma atividade contrária ao lazer e prossegue uma finalidade geralmente econômica, produtiva e/ou social.

o trabalho é uma pedra angular das nossas sociedadese acompanhou o homem ao longo da história da humanidade.

Veja também: Recursos humanos.

Características do trabalho:

  1. É uma atividade consciente

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Para realizar um trabalho, a pessoa deve aplicar suas habilidades e conhecimentos.

É um conjunto de atividades que a pessoa realiza conscientemente, aplicando esforçopara o qual aplica suas habilidades, habilidades e conhecimentos com um grau de lógica e adequação.

  1. tem um objetivo

Perseguir um objetivo explícito normalmente econômico (dinheiro ou bens)mas também pode buscar status, valorização e, em certas condições, também liberdades, recursos, capacidades ou outros que sejam necessários para satisfazer as necessidades humanas básicas.

  1. Modelo de vida e realidade

O trabalho molda a natureza e o ambiente da pessoa, transformando-o e transformando a pessoa de acordo com o conjunto de recursos necessários para sua execução.

  1. Dignifica e dá sentido

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Fazer um trabalho traz satisfação e gratificação.

você é digno dá às pessoas um propósito diário, e os insere em ambientes sociais e de convivência em que o ser humano é reconhecido como tal. O progresso no trabalho também traz satisfação emocional e gratificação para cada pessoa.

  1. Está regido

Para evitar a escravidão e o trabalho imoralforçado ou outros, o trabalho é regido por normas, acordos, leis e regras que buscam a maior satisfação para as duas partes envolvidas: o empregador e o trabalhador.

  1. identifica

Confere a cada pessoa uma espécie de título que coloca você em um setor muito definido de sua sociedadee funciona em conjunto com todos os seus outros recursos em todos os ambientes.

  1. Tem níveis e partes

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O trabalho pode ser físico ou intelectual, individual ou em grupo.

Tem níveis, tipologias e características que o distinguem. Pode ser físico ou intelectualhierárquico ou fundamental, individual ou grupal, e muitas outras definições referentes ao seu campo de aplicação e metodologias.

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  1. é orgânico

Não é fixo e eterno, mas constantemente muda, avança, se desenvolve e se adapta ao ambiente e aos novos recursos intervenientes.

  1. está definido

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Em um trabalho é essencial esclarecer os objetivos e métodos de realização.

Todo trabalho precisa estar bem definido antes de começar. O escopo das responsabilidades e obrigações deve ser indicadometas a serem cumpridas e estabelecimento do objetivo final de um dia pré-determinado, após o qual a gratificação esperada será recebida.

  1. Requer sua contraparte

O trabalho não existe sem sua contrapartida: o lazer. Pode ser descanso, recreação, atividade sem fins lucrativos ou outros, formando assim as duas faces de uma mesma moeda.

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